三大標準說明

為保障雇主和設計師雙方真實權益,同時保障設計師能夠每月按時拿到雇主的工資,請仔細研讀云匠網的三大標準:《工作標準》、《設計標準》、《行業標準》。

PS:據說腰纏萬貫的設計師都是三大標準的精通者。

云匠網《設計標準》

1.風格統一(素材) a.在頁面中使用的中英文主要字體不得大于5種(頁面中至少出現3次以上為主要字體); b.中文宋體無效果(包括加粗)是否在12號-14號之間; c.頁面或者海報中使用的顏色不大于5種(黑白灰不屬于有色彩); d.主題顏色和輔助顏色的搭配是否根據配色原理搭配; e.使用icon是否是同一系列; f.icon的大小是否一致; g.icon的出現是否有規律; h.使用素材是否統一系列(如果用的是歐美人全頁面都用歐美人); i.元素所傳達的氛圍是否一致; j.使用元素能否表達頁面或海報想要傳達的意愿; k.背景傳遞的氛圍是否一致。

2.風格統一(創意) a.字體設計是否有相同的變形方式; b.字體設計的圖層疊加樣式是否相同; c.設計的字體變形是否適合店鋪產品(襯線字體/非襯線字體)。

3.風格統一(展現) a.頁面主題一致; b.風格和產品能夠相互結合; c.在不同部分中頁面的風格和感覺一致(每個模塊/自定義頁面/詳情頁)。

4.消息明確 a.能夠清晰了解每張海報的設計是為賣產品還是為宣傳文案; b.當雇主分不清自己的訴求點時需要給到雇主你的建議。

5.消息明確(產品) a.產品清晰無碼; b.產品在頁面有效信息的占比至少50%; c.產品展示不得出現于頁面、場景無關的元素; d.細節圖片展示需要盡可能放大圖片像素不能低于1000*1000; e.產品突出,能夠和背景文案有明顯的層次感區分。

6.消息明確(文案) a.文案清晰無碼; b.文案在頁面占比至少50%; c.文案的選擇是否能夠和產品/活動相互適應; d.文案突出,能夠和背景產品有明顯的層次感區分; e.文案編輯簡單易懂。

7.細節掌控(產品) a.產品摳圖沒有毛邊; b.產品/模特上有明顯的瑕疵需要去掉,圖片地面上的雜質需要去掉; c.能夠正確的添加符合場景的倒影和投影; d.頁面上不應該出現和店鋪無關的水印、信息; e.能夠對產品整體提亮和減淡,將產品對比度和明暗能夠識別并調整; f.非個性設計中產品展示手法一致; g.能夠對產品進行基礎的修片(修補、改尺寸、色相飽和度); h.能夠對產品進行簡單的調色工作,將色差縮小(色彩平衡、可選顏色、漸變映射)。

8.細節掌控 a.文字排版是否主/副標題明顯分開; b.產品排放是否將主要款式提前展示; c.一張頁面中同類文案排版間距是否相同(例:主/副標題間距所有海報文案都相同); d.兩段文案間距至少3px; e.產品擺放時能夠看清整個產品; f.每個產品間除個性化設計外需要等距排放; g.每個模塊之間排版能夠規整對齊; h.每個設計模塊間間距相等; i.產品/文案/模塊在非個性設計中默認垂直/水平居中; j.在一張海報中光源需要固定,產品背景的光源統一; k.在整個頁面中的設計元素光源固定; l.海報中使用素材清晰,易分辨; m.頁面布局中邏輯清晰; n.頁面/海報中出現的文字信息不能有錯別字; o.頁面/海報中出現的信息不能出錯(價格、名稱、產品)上線; p.詳情頁中圖片展示統一按照正面、背面、側面的順序展示; q.詳情頁排版邏輯清晰。

9.視覺引導 a.在首頁中如果頁面長度超過8000px則在頁面3-4屏間必須要有明顯的分類和搜索框; b.頁面中是否有行動點; c.是否有制作店尾; d.店尾上是否有增加回到頂部按鈕,方便消費者再次瀏覽; e.每個模塊中內容統一不散亂; f.行動點是否看起來能夠點擊。

10.需求明確 a.和雇主溝通時明確知道雇主需要做什么內容; b.和雇主溝通中需要明確知曉雇主所需要的設計風格/顏色的忌諱; c.如果雇主不清楚自己要的風格和感覺,需要雇主提供參考意見; d.如果雇主不清楚自己要的風格和感覺,設計師應該給到雇主建議; e.設計排版布局和產品的排列順序需要確認; f.和雇主溝通時明確最遲交稿時間。

11.資料齊全 a.需要活動頁面設計時,主體活動文案需要確定; b.提供設計相關的圖片; c.主推款的賣點和基礎信息需要雇主提供; d.詳情頁嵌套時產品的基礎信息需要提供。

花名:開心果
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等級:
擅長:
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花名:等等R
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面試TA
花名:海馬
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